採用情報

• 全日本海員組合(全内航)加盟会社

1. 比較的短い乗船日数

　　乗船勤務は55日乗船18日陸上休暇でのローテーションになっています。
　　また、乗船中も寄港地付近(津久見、徳山)に住んでいれば家に帰れる場面があり他社に比べると離家庭性が少ない傾向にあります。

• 採用機会への柔軟な対応

　　現時点での船員平均年齢は44歳で20代の若い船員も乗船しています。
　　駆け出し船員さんの雇用もしており、”育てる姿勢”で船員募集を行っております。紹介や推薦による雇用もあります。
　　「気が付いたらベテランの雇用だらけっで高齢化が深刻に…」などの状況を見据え、柔軟に採用を行っています。

• チェックリストを用いた定期的な安全確認

　　月1で定期的な安全衛生の確認を行っています。

• こまめな訪船とコミュニケーション

　　陸上従業員による訪船や買い出しのフォローを行っています。
　　船の状況を適時把握していく他、船員とのコミュニケーションを繰り返していく事で報告や相談がしやすい土台作りを行っています。

• 異変通達の徹底と早期の対応

　　異変が起きた際の解決までの流れ(報告→業者への相談→修理等 訪船対応)を船側と随時共有しており、
　　異常の早期発見と早期解決を図っています。

求人内容

トライアル雇用の求人です。
基本的には55日乗船して陸上で18日休暇する形で運航しています。
司厨担当は不在です。各自自炊になります。
乗組員さんの個別の用事をできる限りこなせるように柔軟な配乗を心掛けています。
基本給は今までの職歴によって査定させて頂きます。
(履歴書をFAXまたはメールして頂ければ計算させて頂きます。)

トライアル雇用の求人です。
基本的には55日乗船して陸上で18日休暇する形で運航しています。
司厨担当は不在です。各自自炊になります。
乗組員さんの個別の用事をできる限りこなせるように柔軟な配乗を心掛けています。
基本給は今までの職歴によって査定させて頂きます。
(履歴書をFAXまたはメールして頂ければ計算させて頂きます。)